Postingan

Contoh Indikator Sikap pada Penilaian KI-2

Contoh indikator sikap pada penilaian KI-2 yang dapat dikembangkan sekolah : a.     Jujur                Tidak mau berbohong atau tidak mencontek                  Mengerjakan sendiri tugas yang diberikan guru, tanpa menjiplak tugas orang lain                  Mengerjakan soal penilaian tanpa mencontek             Mengatakan dengan sesungguhnya apa yang terjadi atau yang dialaminya dalam kehidupan sehari-hari                 Mau mengakui kesalahan atau kekeliruan                 Mengembalikan barang yang dipinjam atau ditemukan               Mengemukakan pendapat sesuai dengan apa yang diyakininya walaupun berbeda dengan pendapat teman        ...

Contoh Indikator Sikap pada Penilaian KI-1

Contoh indikator sikap pada penilaian KI-1 yang dapat dikembangkan sekolah : a.     Ketaatan beribadah           Perilaku patuh dalam melaksanakan ajaran agama yang dianutnya           Mau mengajak teman seagamanya untuk melakukan ibadah bersama            Mengikuti kegiatan keagamaan yang diselenggarakan sekolah            Melaksanakan ibadah sesuai ajaran agama, misalnya : sholat, puasa                Merayakan hari besar agama                  Melaksanakan ibadah tepat waktu b.     Berperilaku syukur                 Perilaku menerima perbedaan karakteristik sebagai anugerah Tuhan               Selalu menerima penugasan dengan sikap terbuka         ...

Penilaian Sikap dalam K13

Penilaian Sikap dalam K13 Untuk mengumpulkan informasi tentang kemajuan belajar peserta didik, terkait sikap, pengetahuan, dan keterampilan perlu adanya langkah-langkah yang harus dilakukan. Langkah tersebut meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan pengolahan penilaian hasil belajar di SD. Penilaian sikap adalah kegiatan untuk mengetahui perilaku peserta didik pada saat pembelajaran dan di luar pembelajaran, yang dilakukan untuk pembinaan perilaku budipekerti dalam rangka pembentukan karakter peserta didik. Upaya untuk meningkatkan dan menumbuhkan sikap yang diharapkan sesuai dengan KI-1 dan KI-2 guru harus memberikan pembiasaan dan pembinaan secara terus-menerus baik dalam pembelajaran maupun di luar pembelajaran. Untuk mengetahui perkembangannya guru harus melakukan penilaian. Pada penilaian sikap diasumsikan bahwa setiap peserta didik memiliki perilaku yang baik. Jika tidak djumpa perilaku yang sangat baik atau kurang baik, maka nilai sikap peserta didik tersebut adalah baik ...

Rencana Pelaksanaan Pembelajaran ( RPP ) Bahasa Inggris Kelas 1 - 6 Sekolah Dasar

Rencana Pelaksanaan Pembelajaran ( RPP ) Bahasa Inggris Kelas 1 - 6 Sekolah Dasar Berikut ini draft Rencana Pelaksanaan Pembelajaran ( RPP ) Bahasa Inggris Kelas 1 - 6 Sekolah Dasar. Semoga bermanfaat. Silakan download pada link berikut ini ! klik ini Silakan layangkan saran dan pendapat anda melalui surel : syamsulhendry@gmail.com

Daftar Nama Pegawai Berdasarkan NIP

Daftar Nama Pegawai Berdasarkan NIP Untuk memudahkan administrasi pegawai, perlu disusun daftar nama pegawai. Agar mudah mendata pegawai yang akan pensiun, naik pangkat, atau menikah lagi, dibuatlah daftar nama pegawai berdasarkan NIP sebab dalam NIP sudah terdapat tanggal lahir, jenis kelamin, dan TMT CPNS dari pegawai tersebut. Dengan demikian, dapat diketahui tanggal pensiun dan masa kerja yang bersangkutan. Jangan susah-susah ! Untuk download, silakan klik link di bawah ini ! KLIK Silakan layangkan saran dan pendapat anda melalui surel : syamsulhendry@gmail.com

Daftar Nama Guru Berdasarkan NIP

Daftar Nama Guru Berdasarkan NIP Untuk memudahkan administrasi pendidik dan tenaga kependidikan, perlu disusun daftar nama PTK di sekolah atau di SKPD terkait. Agar mudah mendata guru yang akan pensiun, naik pangkat, atau menikah lagi, dibuatlah daftar nama guru berdasarkan NIP sebab dalam NIP sudah terdapat tanggal lahir, jenis kelamin, dan TMT CPNS dari guru tersebut. Dengan demikian, dapat diketahui tanggal pensiun dan masa kerja yang bersangkutan. Jangan susah-susah ! Untuk download, silakan klik link di bawah ini ! KLIK Silakan layangkan saran dan pendapat anda melalui surel : syamsulhendry@gmail.com